Objetivo do Cargo: Apoiar a implementação e execução de iniciativas que promovam uma experiência positiva para os colaboradores ao longo de sua jornada na empresa, contribuindo para o engajamento, bem-estar e fortalecimento da cultura organizacional. Principais Atividades: Suporte à Jornada do Colaborador: Auxiliar na atualização de documentos e processos ligados à jornada do colaborador (ex: guias de integração, formulários de feedback). Apoiar na coleta de informações e sugestões dos times para identificar pontos de melhoria. Onboarding e Integração: Organizar e acompanhar os processos de boas-vindas a novos colaboradores. Garantir que materiais, acessos e treinamentos estejam prontos para a chegada de novos integrantes. Ações de Engajamento e Clima: Apoiar na organização de eventos internos, campanhas e datas comemorativas. Auxiliar na aplicação e tabulação de pesquisas de clima e satisfação. Comunicação Interna: Contribuir na elaboração e envio de comunicados, newsletters e materiais visuais de comunicação. Ajudar na gestão de canais internos (intranet, mural digital, e-mails). Programas de Reconhecimento e Bem-Estar: Apoiar a execução de programas de reconhecimento e ações de qualidade de vida no trabalho. Realizar acompanhamento de participação e feedbacks das iniciativas. Gestão de Indicadores: Auxiliar na atualização de relatórios e planilhas com dados como absenteísmo, engajamento, eNPS, entre outros. Apoiar a análise básica de dados e a preparação de apresentações. Relacionamento com Colaboradores: Atuar como ponto de apoio para dúvidas simples relacionadas à experiência do colaborador. Conduzir follow-ups com colaboradores recém-contratados ou envolvidos em ações da área. Requisitos Técnicos e Comportamentais: Proatividade, organização e atenção a detalhes. Boa comunicação escrita e verbal. Interesse por temas como clima organizacional, cultura, RH e bem-estar. Conhecimento básico de Pacote Office/Google Workspace (Excel, PowerPoint, etc.). Desejável: noções de comunicação interna, design ou marketing interno. Benefícios: -. VTV -. VR -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PLR -. DAY OFF -. CONVENIO FACULDADE

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga