Responsabilidades e atribuições: Desenhar, construir e ministrar treinamentos para nossas Operações de Lojas; Consolidar indicadores da área; Conduzir projetos com foco em melhorias e inovações; Disseminar os processos de recursos humanos em campo atendendo as necessidades dos clientes internos; Trabalhar em estreita colaboração com líderes e as equipes de operação para identificar oportunidades de: pessoas, estratégias e soluções para desafios dentro do negócio.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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