Analista de Gestão de Pessoas - 1023 Principais Atribuições: - Auxiliar nas atividades de RH, envolvendo administração de conflitos; - Apoiar o relacionamento interpessoal entre equipes e liderança; - Atuar nas rotinas de recrutamento e seleção; - Prestar suporte às atividades administrativas da área de Gestão de Pessoas. Requisitos: - Desejável Ensino Superior em andamento; - Desejável experiência na área de Recursos Humanos; - Desejável conhecimento em legislação trabalhista; - Desejável possuir CNH B. Competências Comportamentais: - Organização; - Comunicação assertiva; - Proatividade; - Relacionamento interpessoal; - Resolução de conflitos. Jornada de Trabalho: - Segunda a sexta-feira das 06:45 às 11:45 e das 12:45 às 16:33. Remuneração: - Salário + Vale Alimentação + Prêmio Assiduidade. Benefícios: -. Salário -. VA -. Prêmio Assiduidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção