Responsável por registrar os colaboradores admitidos no sistema, garantindo que seus dados pessoais, contratuais e funcionais estejam sempre atualizados. Deve preparar e emitir toda a documentação necessária para o processo de admissão, como contratos, fichas cadastrais e documentos obrigatórios. Além disso, é responsável pelo gerenciamento e controle de férias, monitoramento de ponto eletrônico e manual, bem como pela gestão e arquivamento de atestados médicos e outros documentos relacionados à saúde e à presença dos colaboradores. Gestão dos Benefícios. Esse papel é essencial para assegurar a conformidade com as legislações trabalhistas e as políticas internas da empresa, além de contribuir para a organização e o bom funcionamento das rotinas administrativas de pessoal. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Vale Refeição -. Day off no aniversário -. Gympass -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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