Formação em RH ou área relacionada Calcular salários, benefícios, impostos e outras deduções de funcionários com precisão, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e fiscais. Manter registros detalhados e atualizados de todos os colaboradores, incluindo dados pessoais, histórico de emprego e informações de contato. Gerenciar e administrar benefícios, como planos de saúde, planos de aposentadoria, férias e licenças. Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e outras obrigações legais relacionadas ao RH. Responder a solicitações de funcionários relacionadas a salários, benefícios e questões administrativas. Conhecimento: Ter um bom entendimento das leis trabalhistas e regulamentações é essencial para cumprir as obrigações legais. Boas habilidades de comunicação são necessárias para interagir de forma eficaz com os colaboradores Formação em RH ou área relacionada Benefícios: -. VT -. Estacionamento -. Convênio curso de Idiomas -. Convênio Faculdade -. Convênio Farmácia -. Plano Odontológico -. Day off -. Plano de Saúde -. Total Pass -. Cartão alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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