#1042 OBRIGATÓRIO: ? Experiência com Domínio Sistemas e Gestta; ? Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária; ? Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras); ? Experiência anterior em escritório contábil. ATIVIDADES Executar e controlar os processos de admissão, folha de pagamento, férias, 13o salário, rescisões contratuais e demais eventos trabalhistas, conforme legislação vigente e procedimentos internos; ? Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de variáveis, encargos, conferências e validações necessárias; ? Executar, monitorar e cumprir as obrigações acessórias mensais e anuais do Departamento Pessoal, tais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais declarações aplicáveis; ? Aplicar e conferir convenções e acordos coletivos de trabalho (CCT e ACT), dissídios e reajustes, assegurando correta parametrização sistêmica e impactos financeiros; ? Efetuar lançamentos automáticos e parametrizações no sistema conforme normas legais e coletivas; ? Elaborar e acompanhar parcelamentos de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS e FGTS), mediante validação superior; ? Realizar cadastros, alterações e acompanhamentos de empresas junto à Caixa Econômica Federal e demais órgãos competentes; ? Atuar como preposto junto a órgãos públicos, sindicatos e entidades fiscalizadoras, visando o atendimento de exigências e a solução de pendências; ? Atender e acompanhar demandas e pendências junto às áreas contábil e societária, garantindo integração e consistência das informações; ? Prestar atendimento técnico e consultivo aos clientes, de forma presencial, telefônica e por canais digitais, orientando sobre rotinas e obrigações trabalhistas; ? Elaborar comunicações formais do setor, como cartas de ciência, notificações e circulares; ? Realizar pesquisas e análises da legislação trabalhista e previdenciária, apoiando decisões técnicas e orientações aos clientes; ? Apoiar o desenvolvimento da equipe, orientando assistentes e contribuindo para a padronização e disseminação do conhecimento técnico; ? Auxiliar no treinamento e integração de novos profissionais do setor; ? Cumprir e zelar pelas políticas internas, procedimentos operacionais e objetivos da qualidade. Benefícios: -. Plano de carreira estruturado, Plano de Saúde, VA (R$ 24,36 p/ dia) e VT.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal