Principais responsabilidades: Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e alterações contratuais Realizar fechamento de folha de pagamento, conferências e validações Gestão de férias, 13º salário, afastamentos e rescisões Apuração e controle de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.) Envio e conferência das obrigações acessórias: eSocial, FGTS Digital, EFD-Reinf, DCTFWeb Controle e tratamento do ponto eletrônico e banco de horas Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e legislação Apoio em auditorias internas e externas Parametrizações, análises e melhorias nos processos do DP Atuação com o sistema RM da TOTVS Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária Vivência com eSocial e demais obrigações legais Experiência com o sistema RM da TOTVS Excel intermediário Diferenciais: Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em auditorias Conhecimento em indicadores e controles de DP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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