Estamos em busca de um(a) Analista de DP Pleno para integrar nossa equipe e ser responsável por gerenciar os processos administrativos relacionados à gestão de pessoas.
Responsabilidades:
Gerenciar o processo completo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo documentação, registros e homologações.
Realizar o cálculo da folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento dos prazos legais.
Administrar o sistema de controle de ponto, acompanhando horas trabalhadas, faltas, atrasos e realizando os devidos lançamentos.
Calcular e emitir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e demais obrigações acessórias (RAIS, DIRF, eSocial).
Manter atualizados os registros dos colaboradores em sistema e arquivos físicos.
Esclarecer dúvidas de colaboradores relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
Participar de processos de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes (desejável).
Participar de projetos de melhoria de processos na área de gestão de pessoas.
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos Essenciais:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada e conhecimento sólido em todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto e encargos sociais.
Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
Boa comunicação interpessoal e escrita.
Capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
Proatividade, autonomia e responsabilidade.
Discrição e ética profissional.
Experiência com o sistema de folha de pagamento Dominio.
Conhecimento do eSocial e DCTFWeb.
O Que Oferecemos:
Salário a combinar.
Benefícios (serão informados durante o processo seletivo).
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo - CLT- Período Integral Presencial
Envie seu currículo atualizado com o título " Analista de DP".
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Disponibilidade para viajar
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Habilidades
proatvidade
Trabalho em equipe
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