Responsabilidades e Atribuições:
Analisar, acompanhar e realizar as atividades de avaliação de desempenho e ações inerentes ao clima organizacional, objetivando a melhoria e manutenção dos resultados do Instituto;
Realizar as ações referentes ao processo de avaliação de desempenho dos colaboradores do instituto, planejando e acompanhando todas a etapas do processo;
Realizar as ações referentes ao processo de plano de desenvolvimento individual (PDIs) dos colaboradores do instituto, auxiliando os gestores na construção plano;
Disponibilizar mensalmente indicadores de gestão de pessoas, solicitado pela coordenação e gerência;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de desempenho, garantindo que os funcionários compreendam suas metas e expectativas.
Realizar pesquisas de clima organizacional, identificar áreas de melhoria e propor ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
Realizar pesquisa de clima organizacional, tabular os dados e oferecer informações para coordenação para adoção de plano de ação;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações aos assuntos inerentes a gestão de pessoas;
Coletar e analisar dados relacionados à gestão de pessoas para identificar tendências, problemas ou oportunidades de melhoria.
Requisitos e Qualificações:
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento/Experiência com instrumento de gestão de pessoas PCCS - Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
Conhecimento/ Experiência com Avaliação/Gestão de Desempenho;
Conhecimento/Experiência com estruturação do processo de PDI;
Conhecimento/Experiência com Gestão de Indicadores;
Pacote Office Intermediário.
Informações Adicionais:
Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 08h às 17h - 1 hora de intervalo.
O que oferecemos:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Refeição ( 30,00/dia);
Vale Alimentação ( 700,00/mês);
Transporte Fretado;
Estacionamento Gratuito;
Auxílio Creche;
Auxílio Farmácia;
Seguro de Vida;
Gympass;
Day off de Aniversário.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Inglês (Básico), Português (Nativo)
Habilidades
Gestão de Desempenho
Plano de Cargos, Carreiras e Salários
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