A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando um Analista de Desenvolvimento Humano com foco em recrutamento e seleção e atuação generalista. Responsabilidades: - Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis; - Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, apresentando suas competências, experiências e pontos fortes; - Realizar análise de perfil comportamental utilizando a metodologia DISC, identificando características e preferências comportamentais dos candidatos; - Realizar entrevistas de desligamento e tabular as respostas para análise de indicadores da gestão; - Avaliar o fit cultural dos candidatos garantindo que estejam alinhados aos valores e cultura da empresa; - Realizar entrevistas comportamentais, aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos; - Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação; - Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala, preferencialmente em empresas de telecomunicações; - Certificação de Analista Comportamental DISC e experiência na análise de perfil comportamental, baseado nessa metodologia; - Familiaridade com ferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas; - Proatividade, senso de urgência, trabalho em equipe e facilidade em lidar com múltiplas demandas; - Domínio do pacote Office; - Visão estratégica de negócio. Atenção: esta vaga é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre. Portanto, é imprescindível que o candidato possua disponibilidade para residir na região ou arredores. Benefícios: -. Auxílio Educação -. Auxílio funeral -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Flash Mobilidade ou Vale transporte -. Universidade corporativa -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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