Profissional irá atuar com : 01. Recrutamento e seleção de colaboradores; 02. Formalização do processo de Admissão (registro) e Demissão (rescisão); 03. Acompanhar os agendamentos de exame médico admissional/demissional; 04. Acompanhar e controle diário da folha de ponto/frequência; 05. Lançamento de proventos/descontos dos colaboradores; 06. Acompanhar o controle de vale transporte; 07. Fechamento e conferência da folha de pagamento e adiantamento salarial; 08. Apuração e entrega da SEFIP e emissão da guia do FGTS mensal; 09. Apuração e entrega da DCTF WEB e emissão da guia do INSS mensal; 10. Apuração e emissão da guia do Imposto de Renda mensal; 11. Acompanhar o estoque e entrega de EPI's e uniformes; 12. Acompanhar o envio da documentação obrigatória mensal (fiscal, trabalhista e previdenciária), via sistemas terceirizados gerenciais dos clientes; 13. Dar apoio/executar a inserção de documentos de terceiros parceiros em sistemas terceiros dos clientes 14. Subir documentação em sistemas de terceiros para a integração dos colaboradores 15. Acompanhar o processo de integração dos colaboradores tanto interno quanto externo (clientes); 16. Formalização da comunicação de acidente de trabalho; 17. Acompanhar a organização do arquivo físico do acervo documental dos colaboradores admitidos e demitidos; 18. Cadastrar/Solicitar cartões de benefício dos colaboradores (alimentação, plano de saúde, entre outros); 19. Controle e envio dos Eventos do E-Social; 20. Organização e acompanhamento de treinamento aos colaboradores;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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