Atuar no Departamento Pessoal , sendo responsável pelo controle de ponto, gestão de benefícios, admissões, rescisões (incluindo homologações) e rotinas legais, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista e a organização das informações dos colaboradores. Principais Atividades: Controlar e fechar a folha de ponto dos colaboradores, com atenção especial à operação (motoristas, ajudantes e administrativos); Administrar os benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida etc.); Realizar admissões (recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, integração de novos colaboradores); Efetuar cálculos rescisórios e conduzir homologações junto a sindicatos, quando aplicável; Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas sobre jornada, escalas, férias, adicionais e direitos trabalhistas; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem como com normas internas; Atuar na preparação e envio das obrigações acessórias relacionadas à área (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros); Manter organizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores. Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal em empresas de transporte/logística (diferencial); Domínio do sistema Senior Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Pacote Office intermediário, com foco em Excel.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal