Principais atividades: Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações de colaboradores; Apoiar no processamento de folha de pagamento; Controle e conferência de ponto eletrônico; Administração de benefícios; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Apoio no cumprimento de obrigações trabalhistas e rotinas do eSocial. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento básico em legislação trabalhista; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Perfil desejado: Profissional com visão generalista, proativo(a), organizado(a) e com interesse em se desenvolver nas diversas frentes do Departamento Pessoal. Benefícios: -. #Vale Transporte -. #Restaurante na empresa -. #Tíquete Alimentação #Assistência Médica / Medicina em grupo -. #Assistência Odontológica #Seguro de Vida em Grupo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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