• Orientar os colaboradores em relação aos processos de pagamentos; • Atuar em todos os processos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa e convenções coletivas; • Ser responsável pelo acompanhamento dos pagamentos de tributos junto com a contabilidade e o departamento financeiro, bem como realizar o acompanhamentos nas plataformas do governo. • Dar apoio ao assistente e demais funcionários do setor; • Homologações e atendimento aos colaboradores; • Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores • Atuar como preposto da empresa; • Atuar colaborativamente com todos os setores da empresa; Vivência na rotina do departamento pessoal: admissão, folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisão. Sesmet, eSocial e DCTF Web. Atendimento a funcionários para orientação, conferência ou tirar dúvidas. Desejável : Conhecimento no sistema da Protheus TOTVS. Benefícios: -. VA -. VT -. VR -. PLANO ODONTOLOGICO -. PLANO MÉDICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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