1. Todo processo admissional, com cadastros e envio ao e-social, emissão de documentos contratuais; 2. Cálculo e conferência da folha de pagamento mensal, adiantamento salarial, 1ª e 2ª parcela do 13º salário, com as devidas tratativas de eventos e lançamentos; 3. Emissão de Guias para o recolhimento das contribuições exigidas pelo fisco,decorrentes da folha de pagamento dos colaboradores, pró-labore e autônomos; 4. Controle de Contratos de Trabalho dos colaboradores; 5. Controle e acompanhamento dos afastamentos; 6. Envio de provisões de férias, 13º salário e verbas rescisórias; 7. Controle da Contribuição Sindical para entidades de Classe anual e de novos colaboradores; 8. Acompanhamento e aplicação da Convenção coletiva e dissídio da categoria; 9. Atualizações cadastrais dos colaboradores; 10. Cálculo de rescisão e envio de toda a rotina de desligamento, bem como as homologações; 11. Acompanhamento dos limites e períodos aquisitivos, emissão de documentos, gestão e notificação de férias; 12. Envio das obrigações assessórias mensais e anuais para atender a legislação trabalhista em todas as esferas, tais como: SEFIP / Conectividade social, FGTS digital, DIRF, DCTFweb, e-Social, entre outros; 13. Esclarecimento de dúvidas relacionadas à esfera trabalhista de acordo com a legislação vigente; 14. Atendimento personalizado para esclarecimento de dúvidas rotineiras.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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