Principais Atividades: Apoiar no processo de admissão e demissão de colaboradores, realizando conferência de documentos e lançamentos no sistema. Executar lançamentos e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Controlar e atualizar documentação trabalhista dos colaboradores (fichas, contratos, arquivos físicos e digitais). Realizar acompanhamento dos processos de ponto eletrônico. Apoio nos processos de fechamento de folha de pagamento. Dar suporte aos colaboradores com dúvidas sobre holerite, benefícios e procedimentos internos. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em RM. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Excel nível Intermediário. Boa comunicação e organização. Competências Comportamentais: Proatividade e atenção aos detalhes. Discrição e ética no trato com informações sensíveis Boa capacidade de trabalho em equipe Foco em cumprimento de prazos Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Refeição no local -. Total Pass -. Auxílio Educação -. Convênio Sesc

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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