Atividades: Benefícios: Administrar o pacote de benefícios da empresa Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores Analisar convenções coletivas de trabalho Avaliar convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios Controlar pedidos e lançar dados em sistema Elaborar normas e políticas de benefícios Atendimento a liderança e funcionários. Rescisão: Verificar variáveis, encaminhar para cálculo à contabilidade, conferência de cálculo, agendamento de ASO demissional, ser responsável pelo cumprimento dos prazos, homologação. Ponto Eletrônico: Processo de gerenciamento, controle e fechamento de ponto eletrônico. Controle de horas extras, adicional noturno, faltas e/ou atrasos, atestado médicos. Auxílio nas demais atividades do setor: Admissão, Férias, Movimentações, Folha de Pagamento. Escolaridade: Ensino Superior completo. Requisitos: Experiência nas atividades citadas. Desejável conhecimento generalista em departamento pessoal. Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira em horário comercial. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Plano de saúde e odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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