Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais, bem como a elaboração das guias de recolhimento de encargos; Manter atualizado o registro de ponto dos colaboradores, realizando o controle de horas extras e banco de horas; Atender colaboradores e gestores em questões relacionadas a benefícios, salários e demais assuntos do departamento pessoal; Realizar a conferência e o pagamento de encargos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS e contribuições sindicais; Manter atualizado o cadastro de colaboradores e realizar a emissão de documentos, como carteira de trabalho e declarações de rendimentos. Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e cadastro no sistema; Controlar e acompanhar o período de experiência dos colaboradores, bem como o registro de férias e afastamentos; Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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