Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em administração de benefícios corporativos, controle financeiro e análise de indicadores, com perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua dos processos. Principais Responsabilidades Realizar a administração completa dos benefícios corporativos: Vale-Transporte; Vale-Combustível; Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Bônus Assiduidade; Wellhub; TotalPass; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida. Executar compras, inclusões, exclusões e movimentações dos benefícios. Efetuar conferência de admissões, desligamentos, afastamentos, faltas e dias trabalhados para cálculo e aquisição correta dos benefícios. Realizar controles de reembolsos e ajustes de benefícios quando necessário. Gerenciar rotas inteligentes e controles de mobilidade corporativa. Administrar pagamentos de fornecedores, boletos, notas fiscais e contas a pagar relacionados aos benefícios. Realizar análises de custos, utilização e orçamento dos benefícios. Desenvolver indicadores, relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos resultados. Conduzir pesquisas e benchmarking de mercado para avaliação e implantação de novos benefícios. Mapear e analisar redes credenciadas de operadoras de saúde, odontologia e seguro de vida. Desenvolver formulários, fluxos e automatizações para melhoria dos processos internos. Propor e implementar melhorias contínuas, garantindo compliance e eficiência operacional. Atuar em parceria com gestão e áreas internas para validação de processos e políticas de benefícios. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior completo em: Administração; Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; Áreas correlatas. Experiência sólida em gestão de benefícios corporativos. Domínio do sistema TOTVS RM Labore. Experiência com plataformas e operadoras: Alelo; Ticket; SulAmérica; Bradesco Saúde; Amil; Wellhub; TotalPass. Excel Intermediário/Avançado: Tabelas Dinâmicas; PROCV/PROCX; SOMASES; Controle e tratamento de bases de dados; Construção de dashboards. Conhecimento em: Gestão financeira de benefícios; Controles de notas fiscais e boletos; Contas a pagar; Legislação aplicada à concessão de benefícios; Vale-Transporte e Vale-Combustível. Diferenciais Power BI; Power Automate; Microsoft Forms; SharePoint; Automação de processos; Experiência em projetos de revisão e implantação de benefícios; Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics. Competências Comportamentais Organização e planejamento; Atenção aos detalhes; Perfil analítico; Boa comunicação; Capacidade de negociação; Senso de urgência; Proatividade; Visão de melhoria contínua; Foco em resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)