Principais atividades: - Preparar os processos de admissão e demissão dos funcionários, efetuando cadastro, inclusão, exclusão, alteração no sistema, conferindo e emitindo impressos, formulários e outros documentos referentes aos respectivos processos; - Preparar o cálculo da folha de pagamento, lançando dados no sistema referente às rescisões, férias, 13º e outras rotinas do setor, a fim de atender aos prazos e legislação vigente, bem como efetuar a contabilização e créditos bancários relacionados; - Emitir e distribuir demonstrativos de pagamento; - Providenciar pagamento das notas fiscais e faturas da área de administração de pessoal e benefícios, gerar guias de encargos sociais e encaminhar para pagamento, após revisão do gestor; - Preparar, calcular e conferir férias, enviando listagens de programação às áreas, lançando dados no sistema, emitindo recibos e avisos, coletando assinaturas e encaminhando os pagamentos ao Financeiro; - Efetuar todas as atividades pertinentes ao ponto eletrônico (cadastro, manutenção, treinamento, encerramento); - Solicitar, controlar e distribuir os benefícios em geral, para assegurar que estão dentro das conformidades estabelecidas pela empresa; - Atender auditoria e fiscalização externa, providenciando documentação e informações pertinentes à área, assim como para audiências trabalhistas; - Acompanhar atualização de legislação trabalhista, previdenciária e sindical (Convenções Coletivas de Trabalho). - Realização das tarefas de relacionamento sindical como análise de Convenções Coletivas, repasses de contribuições etc; -Atender os colaboradores, esclarecer dúvidas e prestar informações sobre os procedimentos de administração de pessoal; - Controlar documentação de empresas terceirizadas a fim de checar se estas estão cumprindo as obrigações trabalhistas e previdenciárias com seus empregados, a fim de evitar futuros passivos trabalhistas; - Manter os arquivos da área organizados e atualizados. Requisitos: - Ensino Superior Completo em Administração, Ciência Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou cursos afins; - Excel nível intermediário; - Habilidade em sistema gestão de folha pagamento e legislação trabalhista; - Conceitos contábeis e financeiros. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral