Principais atividades: Será responsável por garantir a eficiência, precisão e conformidade de atividades relacionadas à administração de pessoal. Analise e apresentação de métricas e indicadores, contato com fornecedores, atendimento a gestores e colaboradores. Condução e gestão de ponto eletrônico e jornada de trabalho. Analise e lançamento de eventos. Requisitos: Ensino superior completo (Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.; Excel Intermediário. Diferencial: Informática - Avançada (Power Bi e Dashboard); Domínio no controle de ponto. Benefícios: -. ROTA -. ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA -. PLANO DE SAUDE -. PLANO ODONTOLOGICO -. SEGURO DE VIDA -. AUXILIO DE CRECHE -. PARTICIPAÇÃO DE LUCROS -. CLUBE DE DESCONTOS PARA COLABORADORES

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga