Recrutamento e seleção de colaboradores; realização de divulgação de s e testes; realização de entrevistas; realização de dinâmicas; análises de currículos; realização de treinamentos; avaliações de desempenho de cada colaborador para indicar e analisar fatores em relação ao desempenho da equipe; aplicação do código de conduta e ética da empresa.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office
Habilidades
Benefícios
- Assistência médica
- Auxílio creche
- Refeição no local
- Vale-transporte
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