1. COORDENAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Coordenador de Departamento Pessoal com vasto conhecimento em rotinas e legislação trabalhista e previdenciária. Experiência e conhecimento em E Social, preferência conhecimento do sistema TOTVS PROTHEUS; Coordenação e espírito de Equipe; Domínio Excel; Fechamento de relatórios fechamento de Folha e Pagamento e encargos; OUTRAS COMPETÊNCIAS: 1. Afinidade com a tecnologia. A gestão de pessoas tem ganho cada vez mais importância nas empresas. ... 2. Domínio da rotina típica de Departamento Pessoal. ... 3. Boa visão de processos. ... 4. Ser guiado por dados.