Requisitos: Superior completo em Turismo, Administração, Gestão ou áreas correlatas. Pós-graduação na área é desejada. Desejável experiência na área de turismo. Inglês avançado. Experiência em gestão administrativa e conhecimento avançado em Excel. Atividades desenvolvidas: Responsável pela gestão da equipe, planejamento estratégico com criação de metas e foco em resultados, administrar recursos materiais e financeiros, condução de reuniões, elaboração de relatórios gerenciais, Gerir, analisar e coordenar as funções administrativas em geral, além de supervisionar todas as funções de apoio. Estruturar e gerenciar todo processo de viagens de lazer e corporativas,; Negociar os contratos com fornecedores, estabelecer parcerias zelando pela prestação dos serviços nas condições negociadas; Receber e analisar solicitações de viagens, avaliando as necessidades e condições; Preparar análises e propostas técnicas e comercias, com melhoria contínua dos processos; Fomentar as boas práticas para redução de custo e melhoria dos processos; Garantir a agilidade no processo de viagens, melhorando o SLA de entrega; Avaliar e propor planos para atingimento de metas, preparar relatórios e quadros demonstrativos sobre o desempenho da área; Responsável por mediar a relação entre a direção da empresa e os demais colaboradores, e traduzir as estratégias de avanço da empresa em pequenas tarefas a serem executadas no dia a dia. Sistematizar e analisar de informações recebidas de todas as áreas da empresa.