Cargo:
Atuar como parceiro estratégico das unidades fabris. Realizar diagnósticos e planos de ações em parceria com os líderes das plantas e áreas administrativas. Comunica e aplica as ações corporativas nas áreas clientes. Faz interface com as áreas especialistas, Administração Pessoal, Remuneração, Benefícios, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Segurança do Trabalho para assessorar os gestores no processo de gestão de pessoas. Promover o processo de mudanças e estabelecer relações de parceria e credibilidade com os gestores e colaboradores. Garantir que os processos de gestão de pessoas sigam as normas e políticas determinadas pela Diretoria de Recursos Humanos.
Requisitos: Ensino Superior Completo.
Conhecimento no pacote office.
Experiência sólida como RH generalista.
Local: Distrito Industrial
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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