Identificar clientes em potencial: Isso pode envolver a pesquisa de empresas ou indivíduos que podem se beneficiar do curso oferecido. Apresentar o curso: Explicar os detalhes do curso, incluindo currículo, objetivos, metodologia de ensino, materiais e recursos disponíveis. Entender as necessidades do cliente: O vendedor deve ser capaz de entender as necessidades específicas do cliente e demonstrar como o curso pode atender a essas necessidades. Responder a perguntas: Responder a quaisquer dúvidas ou preocupações que o cliente possa ter sobre o curso, incluindo requisitos, custos, horários, entre outros. Negociar termos e condições: Discutir e negociar os termos do curso, como preço, pagamento, datas de início e término, e políticas de cancelamento. Fechar vendas: Convencer o cliente a se inscrever no curso e completar o processo de venda. Fornecer suporte pós-venda: Após a venda, o vendedor pode fornecer suporte adicional ao cliente, como informações adicionais sobre o curso, assistência com inscrição ou resolução de problemas. Manter relacionamentos com clientes: Manter contato com os clientes para garantir sua satisfação com o curso e incentivar futuras inscrições ou recomendações.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Administração - Administração Geral

Denunciar Vaga