Acreditamos que líderes bem preparados são a chave para o sucesso organizacional. Por isso, estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento comprometido(a) com a excelência e com o desenvolvimento de talentos, especialmente no fortalecimento de competências de liderança. Diagnosticar necessidades de desenvolvimento organizacional com foco especial no aprimoramento de lideranças. Planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o crescimento profissional de colaboradores e, sobretudo, de líderes e gestores. Criar e conduzir trilhas de liderança alinhadas à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da empresa. Atuar como parceiro estratégico de diferentes áreas, garantindo que os programas estejam alinhados com as metas corporativas. Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas. Utilizar metodologias modernas de aprendizagem e ferramentas digitais para maximizar o engajamento e os resultados. Requisitos: Experiência sólida em desenho instrucional e facilitação de treinamentos, com foco comprovado em programas voltados para o desenvolvimento de líderes. Habilidade analítica para mensurar resultados e transformar dados em insights de melhoria contínua. Excelente comunicação, carisma e capacidade de inspirar públicos diversos. Mentalidade inovadora, proatividade e paixão por desenvolver pessoas e potencializar talentos. Candidate-se hoje e venha construir um futuro com a gente!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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