Responsabilidades Principais: Motivar, treinar e orientar a equipe de vendas para garantir um alto nível de desempenho e satisfação do cliente. Estabelecer metas desafiadoras e acompanhar o progresso da equipe em direção a esses objetivos, fornecendo suporte e feedback contínuos. Analisar dados de vendas e tendências do mercado para desenvolver estratégias eficazes de vendas e garantir vantagem competitiva. Gerenciar negociações de preços e prazos, garantindo que as transações sejam lucrativas e satisfatórias para ambas as partes. Desenvolver e implementar planos comerciais abrangentes para impulsionar o crescimento e a expansão dos negócios. Recrutar, treinar e desenvolver talentos na equipe de vendas, garantindo que todos os membros possuam as habilidades e conhecimentos necessários para ter sucesso. Cultivar relacionamentos sólidos com clientes existentes e potenciais, garantindo um serviço excepcional e construindo a fidelidade à marca. Monitorar e analisar o desempenho individual dos vendedores, fornecendo orientação e recursos para maximizar seu potencial de vendas. Qualificações Necessárias: Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de interpretar dados de vendas e tendências de mercado. Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico e acelerado. Já tenha trabalhado com ferramentas de CRM, de preferência que tenha realizado implantação da cultura de gestão por CRM. Ambição por crescimento profissional e financeira. Ser um estudioso de Vendas para buscar melhoria contínua e soluções aos desafios. Graduação em Administração de Empresas, Marketing ou área relacionada é preferível.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento