Local de atuação: Vila Mariana (Presencial)  Responsável por planejar, implementar e avaliar programas de capacitação, alinhando competências dos colaboradores às metas estratégicas da organização; Identificação de necessidades de treinamento e na criação de trilhas de aprendizagem. Conhecimento em plataformas de gestão de desempenho, e-learning, design instrucional; Desenvolvimento de  ações voltadas para engajamento e valorização dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo o sentimento de pertencimento; Utilização de campanhas internas para motivar e alinhar equipes; Estruturação de canais e estratégias de comunicação; Trabalhar para que mensagens institucionais sejam claras, consistentes e motivadoras; Atuação como facilitador entre equipes e liderança, promovendo feedbacks, acompanhando desempenho e incentivando o desenvolvimento contínuo; Integração de ações de treinamento, endomarketing e comunicação interna ao planejamento estratégico da empresa, garantindo que os colaboradores estejam alinhados aos objetivos organizacionais.  Requisitos: Ensino Superior Completo; Vivência em treinamento e desenvolvimento de profissionais; Conhecimentos em Power Point, Canva, Edição de vídeo. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga