Funções do cargo: Responsável por planejar, implementar e avaliar programas de capacitação, alinhando competências dos colaboradores às metas estratégicas da organização. Atua na identificação de necessidades de treinamento e na criação de trilhas de aprendizagem. Conhecimento em plataformas de gestão de desempenho, e-learning, design instrucional. Desenvolve ações voltadas para engajamento e valorização dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo o sentimento de pertencimento. Utiliza campanhas internas para motivar e alinhar equipes. Requisitos: Ensino superior completo, Conhecimentos intermediários a avançados em Power Point, Canva, Edição de vídeo (básico). Experiência com Treinamento e Desenvolvimento. Salário: Á combinar. Benefícios: VR, VA, Convênio médico sem co-partipação e sem desconto de mensalidade para o titular do plano e Convênio odontológico. Horário: 100% Presencial - horário comercial. Local: Próximo ao metro Ana Rosa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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