Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Controlar Contratos de trabalho, substituições ou aumento de quadro de funcionários. Gestão de clima interno; Controlar os uniformes dos funcionários em todos os departamentos além da administração e entrega de EPI conforme PGR.(Entrega, Uso, Limpeza, Conservação, Substituição e Devolução); Assegurar de que os processos estão conforme CCT e CLT; Elaborar e acompanhar convites para reuniões/palestras/Treinamento e Desenvolvimento Acompanhar e controlar frequência dos funcionários no cartão de ponto; Orientar a/o auxiliar de limpeza e portaria e supervisionar seu trabalho. Responsável pelo Departamento Pessoal, bem como: Férias, Admissão, Demissão, Folha de pagamento e Encargos trabalhistas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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