Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Controlar Contratos de trabalho, substituições ou aumento de quadro de funcionários. Gestão de clima interno; Controlar os uniformes dos funcionários em todos os departamentos além da administração e entrega de EPI conforme PGR.(Entrega, Uso, Limpeza, Conservação, Substituição e Devolução); Assegurar de que os processos estão conforme CCT e CLT; Elaborar e acompanhar convites para reuniões/palestras/Treinamento e Desenvolvimento Acompanhar e controlar frequência dos funcionários no cartão de ponto; Orientar a/o auxiliar de limpeza e portaria e supervisionar seu trabalho. Responsável pelo Departamento Pessoal, bem como: Férias, Admissão, Demissão, Folha de pagamento e Encargos trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)

Habilidades

• RH GENERALISTA

Benefícios

• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte