REQUISITOS : Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; Sólida experiência na área; ATRIBUIÇÕES: .Responsável por processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Clima Organizacional. .Atuar como parceiro estratégico da liderança das obras e do escritório corporativo; .Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas; .Apoiar na implantação e manutenção de programas de cargos, salários e avaliação de desempenho; .Coordenar ações de engajamento, comunicação interna e cultura organizacional; .Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas ; .Supervisionar equipes de RH nas obras e na Matriz; .Apoiar em processos de segurança do trabalho, quando necessário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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