Esse profissional irá "montar" o departamento de R&S na Diaverum. Ficará baseado presencialmente de 2f a 6f na matriz, deverá ter senioridade suficiente para implementar todos os processos (testes, entrevistas por competências, banco de talentos, contato com escolas e universidades, hunting). Será responsável pelo envio de candidatos para as vagas às clínicas sendo a sua maiorida técnicos de enfermagem (mas não limitado somente a este perfil). Necessário ter perfil "hands on" para fazer as entrevistas e senioridade para contratação de posições juniores até as mais seniores. Experiências e qualificações: Ter experiência em nosso segmento da saúde e Inglês são diferenciais importantes; Ensino superior e pós graduação concluído; Conhecimento Técnico na função RH, em especial na area da saúde , sobre departamento pessoal e legislação trabalhista e competência técnica de realização de atividades em recrutamento e seleção de pessoas assim como treinamento e desenvolvimento; Perfil com experiência em R&S porém com vocação para a área de Desenvolvimento Organizacional. #SupervisorRecrutamentoSeleção #Recrutamento #Seleção #RH #GestãoTalentos #ManpowerGroup Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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