PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Gerenciar as atividades e processos da área de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção; Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas; Apoiar e desenvolver lideranças; Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias; Atuar de forma estratégica junto à diretoria e às lideranças; Garantir o cumprimento das políticas internas e dos processos trabalhistas, em conjunto com o setor responsável; Promover ações voltadas à cultura, engajamento e retenção de talentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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