Buscamos um(a) Supervisor(a) de DHO para liderar iniciativas estratégicas de recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional. Garantindo a evolução da cultura, do clima e da performance da empresa. Este profissional será responsável por estruturar e acompanhar projetos de treinamento, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e programas de engajamento, atuando em parceria com todas as áreas do negócio. Principais responsabilidades: - Liderar a área de DHO, garantindo alinhamento das ações às estratégias da organização. - Estruturar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), mapeando necessidades e avaliando resultados. - Gerenciar o processo de avaliação de desempenho e apoiar o desenvolvimento de planos de ação; - Conduzir programas de gestão de clima organizacional, engajamento e cultura; - Desenvolver e implementar programas de liderança e sucessão; - Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I); - Elaborar relatórios e indicadores de DHO (turnover, absenteísmo, engajamento, horas de treinamento, etc.) para suporte à tomada de decisão; - Atuar como parceiro estratégico da área de RH, propondo soluções inovadoras em gestão de pessoas. Requisitos: - Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em DHO/T&D/Clima e Cultura; - Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, mapeamento de competências e sucessão; - Habilidade para análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais; - Excelente comunicação, liderança e capacidade de engajamento. Desejável: - Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins; - Experiência com ferramentas de assessment, coaching ou metodologias ágeis aplicadas a RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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