Profissional com visão estratégica e sistêmica de processos de RH para liderar iniciativas de desenvolvimento de talentos e promover um ambiente de aprendizagem contínua em nossa organização. Habilidade, visão estratégica e sistêmica dos processos de RH; Habilidade com sistema e ferramentas relacionados dos processos de RH; Habilidade operacional na condução dos processos de RH; Relatórios, controles e indicadores dos processos de RH; Vivência em estruturação de processo na área de RH; Vivência em DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional); Vivência em Treinamento e Desenvolvimento; Habilidade em conduzir as rotinas de trabalho sob sua responsabilidade, cumprindo os prazos, avaliando os resultados, identificando oportunidades de melhoria e readequando sempre que necessário; Facilidade de relacionamento com pares e áreas de interface, para conduzir práticas de desenvolvimento, integração e sua aplicabilidade no dia a dia; Habilidade em elaborar materiais e apresentações; Sistema TOTVs (um diferencial) Pacote Office Excel Intermediário/Avançado Power Point/Canva Modalidade: Presencial Ribeirão Preto Benefícios: -. Convênio Odontológio -. Gym Pass -. Convênio médico -. Apoio Pass (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico) -. Vale Transporte -. Vale refeição ou Alimentação -. Assistência Nutricional

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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