Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de DP | Líder Técnico(a) para integrar uma Assessoria Contábil onde a atuação vai muito além da execução da rotina. A posição exige proximidade com o time, presença técnica nas entregas e apoio direto à gestão nas situações do dia a dia. O profissional terá contato com clientes mais complexos, participará das decisões operacionais mais sensíveis e ajudará a trazer mais organização e clareza para a rotina do departamento. É uma oportunidade para quem deseja sair de um papel puramente técnico e começar a construir, na prática, uma atuação com maior protagonismo dentro da área. ?? Belo Horizonte – 100% presencial (Venda Nova) Principais responsabilidades Assumir rotinas completas de Departamento Pessoal para uma carteira de clientes; Executar e acompanhar processos de admissão, rescisão, folha, encargos, ponto e obrigações acessórias; Acompanhar convenções coletivas e apoiar o time nesse controle; Realizar conferências técnicas antes da liberação de entregas mais sensíveis; Apoiar as analistas e assistentes em dúvidas operacionais e técnicas; Acompanhar clientes com maior risco, maior volume ou histórico de erro; Entrar em situações críticas junto à gestora, quando houver necessidade de maior proximidade com o cliente; Apoiar a organização da rotina do time, ajudando na priorização de demandas; Dar suporte à Gerente em momentos de ausência, sobrecarga ou necessidade de acompanhamento mais próximo da operação. Requisitos técnicos Formação na área de Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação generalista (incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos, ponto e obrigações acessórias); Experiência com atendimento a diferentes empresas/clientes em operações; Capacidade de lidar com maior volume, variáveis e particularidades; Excel básico. Diferenciais Vivência com o sistema Domínio; Atuação prévia em escritório de contabilidade; Vivência com clientes de varejo; Participação em conferências, revisão de entregas ou apoio técnico a outros profissionais; Experiência em ambientes que estejam passando por organização, melhoria de processos ou automação. Perfil comportamental Iniciativa para resolver problemas do dia a dia; Senso de responsabilidade sobre as entregas; Capacidade de organização e priorização; Postura técnica, sem ser inflexível; Boa comunicação com equipe e clientes; Maturidade para lidar com pressão, retrabalho e cobrança; Energia para contribuir com a melhoria do ambiente; Interesse em crescer para um papel de maior responsabilidade. Benefícios Vale-transporte Vale-refeição Gympass Atendimento psicológico Seguro de vida Plano odontológico Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal