Responsabilidades Principais: Execução e Gestão Operacional: A vaga exige um foco na execução operacional e acompanhamento próximo dos gerentes de loja para garantir que as metas e padrões estabelecidos sejam cumpridos. Gestão de Metas e Indicadores: Cobrança de metas e acompanhamento de indicadores de desempenho, tais como volume de vendas, margem de lucro, perdas, fidelização de clientes, turnover e engajamento da equipe. Estruturação de Processos: Estruturar e padronizar processos e normas nas lojas de conveniência, incluindo controle de estoque, prevenção de perdas (roubo/furto) e gestão de caixa. Suporte a Fornecedores e Compras: Intermediar negociações com fornecedores e realizar cotações, além de indicar compras estratégicas e otimizar orçamentos. Treinamento e Desenvolvimento de Equipe: Recrutamento, treinamento e integração de novos funcionários, além de realizar reuniões e acompanhar o desenvolvimento do time de 30 funcionários (6 diretos).Papel Estratégico e Motivacional: Trabalhar de forma disciplinada e organizada, com foco em manter a persistência e resiliência do time, entendendo e atuando sobre aspectos motivacionais e de engajamento para garantir o funcionamento contínuo da equipe. Benefícios: -. Comissões -. Ajuda de custo -. Auxílio moradia -. Vale-alimentação -. Auxílio combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento