O quê?
Onde?

Supervisor De Cobrança

São Paulo - SP
R$ 2.400,00 (Bruto mensal)
Presencial
Hoje

?? Estamos contratando: Supervisor(a) de Cobrança! Se você tem perfil de liderança, experiência na área de cobrança e gosta de trabalhar com metas e resultados, essa é uma excelente oportunidade para crescer profissionalmente! ?? ?? Sobre a empresa Somos uma empresa do segmento de suplementos e vitaminas naturais, focada em promover saúde e bem-estar por meio da medicina preventiva. Trabalhamos com produtos de alta qualidade que ajudam a manter o equilíbrio que o corpo necessita, o que faz da nossa marca uma referência no mercado. ?? Principais responsabilidades: • Supervisionar e acompanhar a equipe de cobrança • Apoiar nas negociações com clientes • Monitorar metas e resultados da equipe • Garantir qualidade no atendimento e nas estratégias de recuperação de crédito • Motivar e desenvolver os colaboradores para melhor performance ?? Salário e Benefícios: • Salário: R$ 2.400,00 • Vale Transporte • Vale Refeição • Premiações mensais por desempenho ?? ? Horário de trabalho: • Segunda a quinta: das 08h00 às 18h00 • Sexta-feira: das 08h00 às 17h00 ?? Local de trabalho: Presencial, região central de São Paulo, a aproximadamente 7 minutos a pé da estação Anhangabaú ?? ?? Regime de contratação:  • CLT – contratação imediata ? Requisitos: • Ensino médio completo (superior será um diferencial) • Experiência na área de cobrança • Experiência com liderança de equipe comprovada de no mínimo 6 meses • Boa comunicação e perfil estratégico • Foco em metas e resultados ? Se você busca um ambiente dinâmico, gosta de liderar pessoas e quer fazer parte de uma empresa em crescimento, venha fazer parte do nosso time! Benefícios: -. Vale Refeição -. Premiações mensais por desempenho

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Menos de 1 ano
Habilidades
Acompanhamento de metas e indicadores (KPIs)
Análise de resultados e performance
Estratégias de cobrança e recuperação de crédito
Gestão de equipe
Monitoria de atendimento
Negociação com clientes
Rotinas de call center / telemarketing
Treinamento e desenvolvimento de equipe
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