O Supervisor Administrativo será responsável por supervisionar e garantir o funcionamento eficiente das rotinas administrativas da filial, assegurando que processos de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, financeiro e apoio operacional sejam executados de forma organizada e dentro dos padrões da empresa. Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em rotinas administrativas, departamento pessoal e gestão de equipes; Conhecimento em controle de ponto, benefícios, admissões e desligamentos; Conhecimento em rotinas administrativas, financeiras e operacionais; Conhecimento em indicadores de gestão e relatórios administrativos; Informática e Pacote Office. Principais atividades: Supervisionar rotinas administrativas da filial, incluindo processos de RH e Departamento Pessoal; Acompanhar controle de ponto, faltas, horas extras, banco de horas e demais ocorrências; Apoiar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Acompanhar desempenho das equipes junto às lideranças, propondo ações de desenvolvimento; Organizar treinamentos, reuniões e eventos internos da filial; Realizar compras e orçamentos para manutenção, limpeza e conservação da unidade; Supervisionar serviços terceirizados e contratos administrativos; Acompanhar processos de conformidade e regularizações legais da filial; Elaborar relatórios administrativos e apoiar a gerência em demandas operacionais; Controlar despesas administrativas e acompanhar indicadores da área; Apoiar ações voltadas à segurança, organização e bem-estar no ambiente de trabalho.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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