Realizar o processamento de folha de pagamento e controle de ponto. Administrar a rotina de admissões, demissões, férias e benefícios. Elaborar e manter atualizados os registros de funcionários. Apoiar na elaboração de políticas de RH e procedimentos internos. Realizar o controle de documentos e contratos de trabalho. Apoiar no recrutamento e seleção de candidatos. Auxiliar na gestão de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atender às demandas dos colaboradores e gerentes relacionadas a RH. Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)