Recrutamento Ativo – Corretores Imobiliários Responsabilidades Realizar recrutamento ativo e prospecção diária de corretores imobiliários. Conduzir triagem curricular, contatos iniciais e entrevistas online/presenciais. Manter acompanhamento constante dos leads de recrutamento. Encaminhar candidatos qualificados para entrevista final com diretores. Alimentar planilhas/sistemas com pipeline de recrutamento e indicadores. Trabalhar com metas mensais de contratação e conversão de candidatos. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento ativo (prospecção). Desejável experiência com recrutamento comercial, vendas ou imobiliárias. Perfil extremamente ativo e comunicativo. Facilidade em negociação e persuasão. Organização para trabalhar com metas e alto volume de contatos. Conhecimento básico de ferramentas digitais e redes sociais. Experiência com recrutamento de corretores ou equipes comerciais. Vivência em imobiliária ou mercado de vendas. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências. Experiência com LinkedIn, CRM ou plataformas de recrutamento. Formação Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Gestão Comercial. Remuneração Salário a combinar.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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