Responsabilidades: Realizar atendimentos psicológicos aos colaboradores, oferecendo suporte emocional e acompanhamento quando necessário. Atuar na área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), promovendo ações para o bem-estar e engajamento dos funcionários. Desenvolver e aplicar programas de qualidade de vida no trabalho, prevenção de doenças psicossociais e suporte emocional. Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias para fortalecer a cultura da empresa. Apoiar no desenvolvimento de treinamentos comportamentais e programas de liderança. Elaborar relatórios e pareceres psicológicos para embasar estratégias de RH e DHO. Trabalhar em parceria com outras áreas de RH para fortalecer a experiência do colaborador e promover um ambiente saudável. Requisitos: Formação superior em Psicologia com CRP ativo. Experiência com atendimento psicológico e desenvolvimento organizacional. Conhecimento em avaliação psicológica, pesquisa de clima e treinamentos. Habilidades de escuta ativa, empatia e comunicação eficaz. Capacidade de análise e implementação de estratégias voltadas ao bem-estar dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem

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