Responsabilidades e atribuições • Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. • Construir, implementar e acompanhar ações de desenvolvimento. • Atuar diretamente com treinamentos voltados para lideranças. • Monitorar e analisar KPIs e indicadores de resultados das ações realizadas. • Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais com segurança e dinamismo. • Gerenciar a plataforma LMS e o portal de aprendizagem da empresa. • Produzir e adaptar conteúdos usando ferramentas digitais. • Realizar viagens mensais para condução de treinamentos presenciais em diferentes regiões do Brasil. • Colaborar com áreas de interface, lidando com mudanças estratégicas de forma resiliente. • Gerenciar o tempo de forma eficiente frente a múltiplas demandas. Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: • Ensino superior completo • Sólida experiência com treinamento e desenvolvimento. • Vivência com levantamento de necessidades, construção de ações e análise de resultados. • Experiência com treinamento de lideranças. • Conhecimento e habilidade em indicadores de resultados, KPIs e métricas de avaliação. • Conhecimento em plataformas LMS e gestão de portais de aprendizagem. • Habilidade para condução de salas de treinamento. • Domínio de Word, PowerPoint e ferramentas de desenvolvimento de conteúdo, como: • Conhecimento em Articulate (Storyline e Rise), Powtoon,Pacote SCORM Canva • Disponibilidade para viagens mensais por todo o Brasil. Tipo de contratação: Temporário Jornada de trabalho: Segunda à Sexta horário flexível entrada entre 7h às 09h, saída entre 16h e 18h. Modalidade de atuação: Hibrida Benefícios Assistência médica e Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento