Responsabilidades :Diagnosticar, por meio de entrevista com as lideranças, as entregas esperadas de cada cargo; Apoiar, quando necessário, nas rotinas de R&S, CI e T&D Apoiar a gestão no acompanhamento dos indicadores de desempenho das equipes; Apoiar a área na estruturação de eventos e ações da área; Apoiar o time em demandas administrativas e de rotina da área; Cadastrar e/ou atualizar as áreas e cargos no sistema de folha de pagamento (RM); Manter o Mapa de Cargos atualizado; Mantém organizada a biblioteca interna de materiais (POPs, frameworks, fluxos, históricos e manuais). Acolhe as dúvidas simples das lideranças e direciona corretamente para o pilar correspondente; Manter a publicação e atualização de comunicados de rotina; Atuar junto aos demais pilares de DHO, Realizar check-ins semanais com a área; Participar do 1:1 com a coordenação; Apoiar o mapeamento e melhoria de processos da área; Atualizar os indicadores de desempenho, mensalmente; Zelar pelo registro do ponto diário e banco de horas zerado no final de cada mês; Participar das reuniões de check-in dos OKRs e KPIs; Agir em prol da cultura do desenvolvimento sustentável; Executar outras atividades correlatas da área; Formação necessária: Ensino superior: Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; Requisitos obrigatórios: Recrutamento e seleção (Técnicas de seleção por competência); Fluxo de Comunicação Interna; Programas de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com atendimento interno / suporte administrativo; Google Planilhas e/ou Excel; Ferramentas Google (drive, forms, etc); Noções de experiência do colaborador (employee experience); Comunicação (escrita e oral); Requisitos diferenciais: Plataformas de gestão de pessoas (Elofy, Qulture Rocks, outros); Software de ATS (Pandapé, Sólides, Gupy, etc); Sistema de folha de pagamento (RM TOTVS, etc); Legislação trabalhista (Noções da CLT e práticas de compliance trabalhista); Estrutura organizacional; Ferramentas de gerenciamento de projetos ágeis e tarefas (Miro/ Jira/ Trello); Ferramentas de gestão (KPI's e OKR's); Competências comportamentais: Relacionamento interpessoal; Planejamento e organização; Capacidade analítica; Atenção concentrada; Inovação; Modalidade: Híbrida; Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira, das 08h30 às 17h30; Remuneração: Salário compatível com a função + benefícios (vale refeição de R$ 37,32 ao dia, vale alimentação de R$ 702,85 ao mês + vale transporte) e demais benefícios elencados abaixo. Benefícios: -. Plano Odontológico -. Vale Alimentação -. Incentivo à educação -. Plano de Saúde -. Vale refeição -. Zenklub -. Day off -. Vale transporte

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)