Responsabilidades : Realizar os processos de admissão, alteração contratual e cadastral; Acompanhar os prazos de término de contrato de experiência; Realizar a manutenção do ponto eletrônico, mensalmente; Realizar a gestão das férias no sistema; Efetuar lançamentos de variáveis e descontos; Administrar os exames periódicos; Administrar o processo de inclusão e exclusão de colaboradores no plano de saúde e odontológico; Organizar os documentos dos colaboradores; Apoiar no mapeamento de processos da área; Atualizar os indicadores de desempenho, mensalmente; Zelar pelo registro do ponto diário e banco de horas zerado no final de cada mês; Participar das reuniões de check-in dos OKRs e KPIs; Agir em prol da cultura do desenvolvimento sustentável; Executar outras atividades correlatas da área; Formação necessária: Ensino Superior cursando em Administração de empresas, Gestão de RH ou áreas afins; Requisitos obrigatórios: Comunicação escrita e oral; Rotinas de administração de pessoal, tais como: admissão, cálculo de férias, manutenção de ponto e frequência, lançamento de variáveis na folha de pagamento, Administração dos exames médicos periódicos; Microsoft Excel; Ferramentas do Google (drive, forms, etc); Legislação trabalhista; Requisitos diferenciais: ERP TOTVS (RM); PROTHEUS; Obrigações acessórias RAIS, DIRF (REINF), SEFIP, e-Social; Laudos de saúde e segurança do trabalho; Competências comportamentais: Relacionamento interpessoal; Proatividade; Planejamento e organização; Resiliência; Resolução de problemas; Modalidade: Híbrida; Horário de Trabalho: De segunda-feira a sexta-feira das 08h30 às 17h30; Remuneração: Salário compatível com a função + benefícios (vale refeição de R$ 37,32 ao dia, vale alimentação de R$ 702,85 ao mês + vale transporte) e demais benefícios elencados abaixo; Benefícios: -. Vale transporte -. Day off -. Zenklub -. Vale refeição -. Plano de Saúde -. Incentivo à educação -. Vale Alimentação -. Plano Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal