• Controle de postos: Gerenciar e monitorar as operações nos postos de trabalho, garantindo que todas as funções sejam realizadas de forma eficaz. Cobertura das operações: Organizar e assegurar que todos os turnos e postos sejam cobertos de acordo com a demanda e a programação. Suporte a colaboradores: Fornecer assistência e orientação contínua aos colaboradores em suas funções diárias, solucionando dúvidas e orientando conforme necessário. Movimentações no sistema: Registrar, monitorar e atualizar as movimentações de colaboradores e operações no sistema (incluindo entradas, saídas e alterações de horários). Requisitos: Experiência com o sistema Datamace: Conhecimento e habilidade prática no uso do sistema Datamace para gerenciar e controlar operações. Experiência com montagem de escalas: Capacidade de criar e ajustar escalas de trabalho, com atenção às necessidades da operação e dos colaboradores. Experiência com movimentações em sistema: Familiaridade com processos de registro e movimentação de dados no sistema, como ajustes de horários, entradas e saídas. Habilidade de organização e planejamento: Capacidade de planejar e organizar de forma eficiente as operações e escalas, garantindo cobertura e eficiência. Boa comunicação e suporte a equipe: Habilidade para fornecer suporte e orientação aos colaboradores, mantendo a comunicação clara e eficaz. "Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) "Experiência em mesa operacional na área de Facilities/segurança comprovada em carteira "Excel intermediário • • Salário: R$ 2.500,00 • Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Celular fornecido pela empresa, Vale Transporte • Regime de contratação: CLT (Efetivo) • Horário: 12x36 diurno e noturno Benefícios: -. vale refeição R$ 20,76 vale alimentação R$ 144,68 Vale Transporte Plano Medico e odontologico

Número de vagas: 4

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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