Requisitos: · Ensino superior completo ou cursando em áreas correlatas como pedagogia, psicologia, administração, RH, marketing e comunicação; · Pacote Office intermediário; · Conhecimentos em gamificação, IA e Rapport; Atividades: Condução de treinamentos e palestras. Alimentar relatórios de controle e desempenho mensurando a eficiência das atividades; Controlar a presença em sala de aula, informando através de sistemas corporativos ausências, atrasos, desistências e reprovações; Cumprir procedimentos estabelecidos pela área de atuação quanto ao reporte hierárquico, absenteísmo, controle de metas de produtividade individual. Atuar nas operações com objetivo de realizar on the jobs e acompanhamentos com os agentes pontuados em monitoria e treinados recentemente.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento