Oportunidade para atuar como Analista de Treinamento e Desenvolvimento (PJ) em uma Construtora fabricante de quadras esportivas. Descrição das Atividades Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento; Aplicar ferramentas de análise (entrevistas, formulários, KPIs de desempenho); Conduzir treinamentos de liderança, on the job, gamificação, dinâmicas e role plays; Elaborar relatórios de desempenho individual e coletivo; Desenvolver o Plano Anual de Treinamento (PAT); Criar materiais de apoio (apostilas, manuais, slides, vídeos e dinâmicas de grupo). Requisitos e Conhecimentos Ferramentas de diagnóstico de necessidades (DNT e PDI); Pacote Office; Metodologias: PDCA, 5W2H, Kaizen, 5S, Lean, Falconi, entre outras; Formação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Informações do Contrato Tipo: PJ (empresa paga 12 notas ao ano); Benefícios: VT + café da manhã + almoço; Horário: Comercial.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento